经历了2022年的寒冬，新一年医药及大健康行业招聘季的大幕已经缓缓拉开，那么2023年招聘季，医药大健康行业的打工人应该怎样行动？深耕大健康行业多年的科锐国际旗下大健康招聘平台医脉同道，调研了468位行业人才，探寻当下求职市场上人才最新动向。

求职信心坚定，医疗设备/生科人才信心最足

本次调研综合了工作机会增加、业绩增长、工作稳定性、工资稳定性等4大方面，据统计，对以上四个层面有信心的人群占比超过80%。

从所属领域上看，医疗设备/生命科学领域的人才对工作稳定性的信心最强烈，这也预示了从业者对其所在领域的持续看好。

候选人稳重求进，想换工作，能力是关键

在流动率方面，未来一季度有超过半数的行业候选人表示有换工作的计划，按领域来看，制药、器械、移动医疗领域候选人相对稳定，医疗设备、生物工程、生命科学领域的流动率则较大。

工作年限在 3-5 年的候选人稳定性较低，10-20 年稳定性相对更高。

虽然候选人对市场及工作稳定性的信心很高，但依然有接近一半占比的候选人认为找到下一份工作需要 1-3 个月。

医脉同道，打造业内领先的大健康招聘平台

上述权威统计，均来自于医脉同道最新发布的《2023大健康人才市场观察季刊》，季刊中还调研了包括民营、国企、合资、外资等类型的247家企业，剖析了招聘季企业录用人才的最新趋势，关注医脉同道获取全文，收获更多真知灼见，新的一年，一起勇往“值钱”！