胖东来将调改保定惠友超市 在员工收入与福利方面需要更多调整4日上午10时30分,于东来在河北省保定市与惠友超市管理层分享了超市调整政策计划。这也是胖东来在支持步步高店、调整部分永辉超市店后又一个新的帮扶计划。4日上午,于东来在个人社交账号上分享了惠友超市的调整政策。

余东来在直播间表示,通过实地考察了解惠友的现状后,他认为惠友在超市行业质量相对较高,但仍需进一步调整改革,特别是在员工收入和福利方面。胖东来将调改保定惠友超市 在员工收入与福利方面需要更多调整

“惠友应将三年的年利润用于员工团队的收支,使员工的工资大幅增加,达到良好的状态。目前,惠友员工的平均月收入为4200元,调整后增加到5000元,后年达到5500元,收入最低的员工不得低于4500元。3000平方米的店长必须超过30万元的年收入,业务人员的年收入也应达到20万至30万元。”余东说,调整后,惠友员工的收入应达到国家第一方阵水平,以提高效率和凝聚力。此外,员工每周工作42小时,今年10天年假,明年15天,明年30天,必须实现。胖东来将调改保定惠友超市 在员工收入与福利方面需要更多调整

至于超市商品的推广,余东来表示,不够好的商品应在3到6个月内下架,让保定人买到安全满意的产品。高质量商品的标准将与胖东来相比。“让员工感受到在惠友工作的骄傲。让客户找到过去对惠友的认可。尊重、关心、信任、认可、希望,创造更好的生活。”徐东说。

至于东来的调整政策,金伟表示,惠友集团尚未研究如何实施具体对策,但其目标是在一年内达到东来董事长提到的各种标准,员工加薪将在当月实施。胖东来将调改保定惠友超市 在员工收入与福利方面需要更多调整

根据惠友集团官方网站,惠友集团成立于1994年,是一家涉及连锁零售、房地产开发、金融典当、现代农业等多元化板块的民营企业。其中,集团商业板块(超市、百货公司)拥有60多家门店,经营面积40多万平方米,实现了全业态的发展。店铺遍布河北保定、石家庄、沧州、廊坊等地,是世界零售商联盟(IGA)会员,也是河北知名的零售品牌公司。